De regels rond tijdelijke contracten op de arbeidsmarkt gaan de komende jaren flink veranderen. Dit blijkt uit een brief van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aan de Tweede Kamer over een pakket van maatregelen voor de arbeidsmarkt. Met deze brief geeft het kabinet een vervolg aan de hoofdlijnenbrief over de hervorming van de arbeidsmarkt van juli 2022. De afspraken zijn gemaakt na overleg met vakbonden en werkgevers. Het zal onder andere de bedoeling zijn dat werknemers en werkgevers hun arbeidsrelatie binnen de wettelijke kaders vorm gaan geven op basis van de aard en inrichting van het werk en persoonlijke voorkeuren. Werkenden in flexibele contracten moeten meer zekerheid krijgen. Het kabinet wil de verplichtingen van kleinere ondernemingen voor langdurig zieken terugdringen. Bedrijven moeten bij calamiteiten en crises hun werknemers aan zich kunnen blijven binden. De regering streeft verder naar een vermindering van schijnzelfstandigheid. Ten slotte moet een leven lang ontwikkelen en van-werk-naar-werk worden gestimuleerd.
Het is de bedoeling dat de veranderingen de komende drie à vier jaar worden ingevoerd.
